দিল্লি, ২১ মার্চ– চলতি অর্থবর্ষের এটাই শেষ মাস৷ চলতি অর্থবর্ষের টার্গেট পূরণ করতে নাজেহাল কর্মীরা৷ মার্চ মাসের শেষেই গোটা অর্থবর্ষের পারফরম্যান্সের বিচার করা হবে৷ আর সেই অনুযায়ীই বেতন বৃদ্ধির সিদ্ধান্ত নেবে সংস্থার ম্যানেজমেন্ট৷ আগামী অর্থবর্ষের জন্য অধিকাংশ সংস্থাই যেখানে মন্দার কারণ দর্শিয়ে বেতন বৃদ্ধি থেকে গা বাঁচাতে চাইছে, সেখানেই উল্টো পথে হাঁটতে চলেছে টাটা৷ সাম্প্রতিক একটি রিপোর্ট অনুযায়ী, এবার টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসের কর্মীদের দারুণ বেতন বৃদ্ধি পেতে চলেছে৷
বিজনেস স্ট্যান্ডার্ডের রিপোর্ট অনুযায়ী, এবার টিসিএস কর্মীদের গডে় ৯ থেকে ১০ শতাংশ বেতন বৃদ্ধি হতে পারে৷ যে সকল কর্মীরা দুর্দান্ত পারফরম্যান্স দিয়েছেন, তাদের ১২ থেকে ১৫ শতাংশ অবধি বেতন বৃদ্ধি হতে পারে৷ তাদেরই বেতন বৃদ্ধির সম্ভাবনা ও হার সবথেকে বেশি৷ তবে বাকি কর্মীদেরও বেতন বাড়বে৷
অফসাইট কর্মীদের গডে় ৭ থেকে ৮ শতাংশ বেতন বৃদ্ধি হতে পারে৷ অনসাইট কর্মীদের ২ থেকে ৪ শতাংশ বেতন বাড়তে পারে৷ আগামী অর্থবর্ষ, অর্থাৎ ১ এপ্রিল থেকেই বেতন বৃদ্ধি কার্যকর হতে পারে৷ প্রোমোশন কি হবে? বেতন বৃদ্ধি হলেও, এবার পদোন্নতি নিয়ে সচেতন সমস্ত সংস্থাই৷ বিশেষ করে তথ্যপ্রযুক্তি সংস্থাগুলিতে এবার প্রোমোশন না হওয়ার সম্ভাবনাই বেশি৷ হলেও তা খুব সামান্য হবে৷ টিসিএস-ও তার ব্রাত্য নয়৷ রিপোর্ট অনুযায়ী, টিসিএসের কর্মীদের মধ্যে অনেক বিচার-বিবেচনা করেই প্রোমোশন দেওয়া হবে৷ ওয়ার্ক ফ্রম হোমের প্রভাব পড়বে বেতনে-করোনাকালে প্রায় সমস্ত কর্মীদেরই বাডি় থেকে কাজের সুযোগ দিয়েছিল টিসিএস৷ কোভিডকাল পেরিয়েও ওয়ার্ক ফ্রম হোম চালু ছিল৷ তবে গত বছরের শেষভাগ থেকেই কর্মীদের অফিসে ফেরাতে শুরু করে টিসিএস৷ চলতি বছরের ফেব্রুয়ারি থেকে কর্মীদের অফিসে ফেরাতে বড় পদক্ষেপ করে সংস্থা৷
